top of page
인권 경영
주식회사 업사이트는 모든 경영활동에서 사람을 최우선으로 하며, 인권 존중과 차별 없는 공정한 사회 구현을 지향합니다.
이를 위해 인권경영 원칙을 바탕으로 직원과 이해관계자의 존엄과 가치를 보호하고 증진하기 위해 노력하고 있습니다.
인권 경영 헌장
우리는 모든 경영활동 과정에서 이해관계자의 존엄과 가치 향상을 위하여 노력하며 ‘차별 없는 공정한 사회구현’ 및 ‘사람을 우선시하는 인권경영’을 지향한다. 이를 위해 주식회사 업사이트의 모든 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 원칙으로서 다음과 같이 인권경영헌장을 선포하고 인권경영의 정착과 확산을 위해 노력할 것을 다짐한다.
하나. 우리는 인간으로서의 존엄과 가치를 존중하며 사람을 최우선으로 하는 경영을 한다.
하나. 우리는 인종. 성별. 국적. 종교. 연령. 지역. 장애. 정치적 성향 등의 이유로 어떠한 차별도 하지 않는다.
하나. 우리는 결사의 자유, 단체 협상의 행동권을 보장한다.
하나. 우리는 어떠한 형태의 강제노동 및 아동노동도 금지한다.
하나. 우리는 직원에게 쾌적하고 안전한 근무환경을 제공한다.
하나. 우리는 성희롱·성폭력 및 갑질(괴롭힘) 피해자에 대한 보호 조치를 최우선으로 하며, 2차 피해 방지를 위해 힘쓴다.
하나. 우리는 업무상 수집한 개인정보를 보호하며, 고객의 정보 접근성을 보장한다.
하나. 우리는 이해관계자의 인권이 침해받지 않도록 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천할 수 있도록 지원한다.
하나. 우리는 사업운영상 인권침해에 대해 신속하고 적절한 구제 조치를 제공하여 사전 예방을 위해서도 적극 노력한다.
2024년 11월
주식회사 업사이트
대표이사 임 강 후
주식회사 업사이트 인권윤리경영 추진체계
인권윤리시스템의 내재화와 인권윤리 감수성 재고활동의 병행을 통해
구조적인 문제를 근본 해결하고 소통 포용적인 인권경영체계를 구축했습니다.
엄격한 윤리경영
윤리강령, 선언문 선포
윤리경영 교육
윤리점검 및 변화관리
지속관리 및 내실화
투명한 기업문화
조직간 이해도 증진
함께하는 인권문화
사람 중심의 제조운영
실천하는 인권존중
인권헌장, 강령 선포
인권경영 교육 변화관리
공정채용, 공정거래 실천
함께하는 인권윤리
인권윤리경영 추진조직
대표이사(인권윤리경영 최고 책임자)
인권윤리경영위원회(위원장 : 대표이사)
인권 윤리경영 교육
경영지원팀
연구개발팀
이해관계자
인권윤리경영 인프라(모니터링)
신고센터(제보)
제보(인권, 갑질, 윤리)
신고센터(제보)
청렴 메신저(가칭)
성과관리
내부경영평가
추진과제별 수행내용
모니터링 및
인권윤리 내부평가
결과의 개선조치
매년 1회
인권윤리경영활동보고서를
내부보고 운영
bottom of page